עורך דין דיני עבודה – מתי נצטרך אותו?

כל עובד שמגיע בתחילת היום מקום עבודתו, עושה זאת במטרה להרוויח כסף ולהמשיך בחיים שלו בטוב ובנעימים. אולם, למרבה הצער ישנם מקומות עבודה שלא מכבדים את חוקי העבודה בישראל, ופוגעים בזכויות העובדים בצורה כזאת או אחרת. אם אתם מרגישים שהמעסיק לא מקיים את חובותיו כלפיכם, הכתובת שאליה צריך לפנות היא עורך דין דיני עבודה, אשר יסייע לכם להבין האם כדאי להגיש תביעה בבית המשפט, ומהן האפשרויות השונות שעומדות בפניכם. כמובן, שגם מקום העבודה לא יישב בחיבוק ידיים וישכור עו"ד שיגן עליו, ולכן כדאי לשכור את שירותיו של עו"ד מקצועי ובעל ניסיון שידאג לעמוד על זכויותיכם ויוציא אתכם מנצחים בבית המשפט.

מה עושים כאשר מקום העבודה מסרב לשלם את מה שהוא חייב?

בכל מקרה שבו המעסיק שלכם לא מוכן לשלם את מה שמגיע לכם על פי חוק, או לתת לכם את התנאים שמגיעים לכם במקום העבודה, בית המשפט הוא היחיד שיכול להכריח אותו לעשות את מה שצריך לעשות על פי חוק. הרבה פעמים מקומות עבודה עושים כל מיני פטנטים וטריקים בכדי שלא יהיה אפשר לתבוע אותם או להוכיח את העבירה על החוק, ובמקרה כזה חשוב מאוד לקבל סיוע של עורך דין דיני עבודה בעל ניסיון, אשר ידע להוכיח בצורה ברורה את העבירה על החוק, ויוכיח זאת אל מול השופט במהלך המשפט.

עורך דין דיני עבודה – אל מי כדאי לפנות?

כאשר מדובר על עורך דין לדיני עבודה, חשוב מאוד לפנות דווקא אל עורך דין מקצועי ובעל ניסיון רב, אשר יוכל להטיל את כל כובד משקלו על התיק ולשכנע את השופט בצדקתכם. בדרך כלל, מקומות עבודה ובעיקר מקומות עבודה גדולים כמו חברות ועסקים גדולים, יעשו את הכול להוכיח שהם צודקים, גם כדי לא לשלם לכם אך בעיקר בכדי להגן על שמם הטוב. ולכן, חשוב מאוד לוודא שמדובר על עורך דין מקצועי ומוכר שיעשה הכול בכדי שתנצחו במשפט. משרד מקצועי שהו תוכלו למצוא עורכי דין מובילים בתחום הוא משרד עורכי דין זגלשטיין אשר הוקם בשנת 2012 על ידי צבי זגלשטיין, והוא כיום אחד המשרדים המובילים בתחום דיני העבודה בישראל.